Recientemente los abogados hemos visto como alguna de nuestras reivindicaciones se han tenido en cuenta.
Una de ellas es la inhabilitación del periodo Navideño, por tanto el año próximo probablemente será inhábil judicialmente
Los días de Navidad entre el 24 de diciembre y el 6 de enero serán inhábiles a efectos judiciales
Lo cual significa que no se computarán a efectos de plazos y que no se llevaran a cabo actuaciones judiciales, salvo las urgentes.
En este caso habrá que modificar el art. 130.2 LEC añadiendo al mes de agosto que actualmente se considera inhábil los días entre el 24 de diciembre y 6 de enero
Esto es consecuencia del acuerdo adoptado entre el Ministerio de Justicia con todas las profesiones jurídicas representadas en el grupo de trabajo sobre conciliación que fue solicitado por el Consejo General de la Abogacía Española.
Y que se va a plasmar en la ley de eficiencia procesal
Se trata de un anteproyecto que podría llegar al Congreso en enero de 2022
Además el anteproyecto contempla también aspectos importantes para abogados:
En los casos de nacimiento y cuidado de menor, que dispongan de la baja por maternidad o paternidad podrán solicitar la suspensión del procedimiento -y por tanto de todos los plazos procesales-
En los casos de enfermedad grave y/o fallecimiento de un familiar del profesional de la abogacía, se incluye ahora la suspensión de 3 a 5 días (según necesidades de desplazamiento).
Aunque queda mucho por recorrer, esto es un avance que protege a los profesionales jurídicos y los equipara a los derechos que cualquier trabajador pueda tener.
